中华企业工作怎么样？
在中华企业工作两年，已离职。 就人力资源这方面来说的话，中企还是很不规范的。首先就是没有明确的招聘渠道，我面试过程中就遇到其他分公司的员工冒充hr跟我谈，还谎称我是他们人力资源部总监的人。其次就是在合同签署方面很不正规，没有人力部门的人员进行签字，都是让财务直接操作，而且在合同条款上非常不规范，很多用词模棱两可，后期存在大量的纠纷和扯皮。
再说薪酬发放，之前听说有拖欠工资的情况，还好我没碰到。但是工资发放不及时，每月延迟20天是常态，最多的一次延迟了40多天！而且没有按时发放的情况下，也不打报告，就这么拖着。最后就是社保缴纳，按照最低标准缴纳的，个人部分也不从工资里扣，直接公司报销。公积金也是按最低比例缴纳。
至于项目，确实能学到很多东西，毕竟中企是做房地产起家的，在工程管理上还是比较规范的。但中企的开发流程比较固化，论及创造性，确实不强。而且中资项目在成本控制上比较苛刻，经常因为资金问题造成项目的延误。但是在中企你能学到很多在其他公司学不到的东西，比如如何跟各种级别的人打交道，如何处理各种繁杂的人际关系等等…… 在中企如果做到管理层，薪资水平还是不错的。普通员工的话，待遇就比较一般了。
中华企业，一个有88年发展历史的企业，是一家以房地产为主营业务的上市公司，控股股东为大型国有房产集团公司，有雄厚的资金支持和强大的品牌影响。公司以房产项目开发和物业租赁管理为主营业务，具有房地产开发国家一级企业资质，公司拥有规模较大的高档办公楼、高级生活小区和众多的出租物业。
公司实力雄厚，业绩优良，发展速度快。2003年实现主营业务收入166，779万，全年销售签约面积达35.6万平米，销售签约金额49.58亿元，经营业绩再创新高。公司在2003年度上海房屋销售排行榜中排名第二，公司在上海连续五年被评为AAA级企业，在全国500家最佳经济效益的中资房地产企业中名列前茅。
公司已通过了ISO9001(2000版)质量管理体系认证；ISO14001：2004环境管理体系认证；GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。公司的质量方针是：以一流的技术、一流的管理、一流的人才、制造一流的工程；公司致力于保护员工及相关方的安全与健康，提供清洁、文明的施工生产环境，满足相关方要求，遵守适用的法律、法规及其他要求并持续改进环境和职业健康安全绩效。
